1. Introdução

Cuidar da saúde bucal também é cuidar da qualidade de vida, e, dentro das empresas, esse cuidado tem ganhado cada vez mais espaço.

O plano odontológico empresarial tem se tornado um dos benefícios mais valorizados por colaboradores, por oferecer acesso facilitado a consultas, limpezas, tratamentos preventivos e outros procedimentos importantes, muitas vezes com baixo custo e sem burocracia.

De acordo com a 13ª Pesquisa AON de Benefícios, realizada com mais de 800 empresas brasileiras, 91,7% das companhias participantes oferecem plano de assistência odontológica aos seus colaboradores. Esse número ajuda a entender o quanto esse tipo de plano tem se consolidado como parte da estratégia de cuidado e retenção nas organizações. Ainda assim, é importante lembrar que a pesquisa reflete o universo das empresas que participaram, e não necessariamente o mercado como um todo.

Se você está considerando oferecer esse benefício ou quer saber o que avaliar antes de contratar um plano odontológico empresarial, este conteúdo foi feito pra você. Vamos te mostrar os principais pontos de atenção, comparar modelos e ajudar na tomada de decisão, com leveza e de forma simples. 

Boa leitura! 

2. Plano odontológico empresarial: o que é e por que oferecer

O plano odontológico empresarial é uma modalidade de convênio que permite às empresas oferecerem cuidados com a saúde bucal aos seus colaboradores por meio de uma contratação coletiva com uma operadora especializada. É uma forma estruturada, acessível e descomplicada de garantir que mais pessoas possam realizar consultas, exames e tratamentos dentários com regularidade.

Esse tipo de plano cobre desde procedimentos básicos, como limpezas, restaurações e radiografias, até atendimentos mais especializados, de acordo com o tipo de cobertura contratada. A adesão costuma ser simples, e os custos, reduzidos em comparação a planos individuais.

Do ponto de vista da empresa, oferecer esse benefício é uma forma de valorizar quem faz parte da equipe. Para os colaboradores, representa a oportunidade de cuidar da saúde bucal com tranquilidade, sem grandes impactos no orçamento.

Mais adiante, vamos explorar os impactos diretos desse benefício dentro das organizações. Mas antes, vamos entender o que observar na hora de escolher o plano mais adequado para cada realidade. 

3. O que considerar antes de contratar um plano odontológico?

Escolher um plano odontológico empresarial não é apenas uma questão de preço. Existem alguns pontos-chave que precisam ser analisados com atenção para garantir que o benefício atenda às necessidades da equipe — e que a contratação seja um investimento bem-feito.

A seguir, reunimos os principais critérios que você deve levar em conta no momento da avaliação.


3.1. Cobertura dos procedimentos

Nem todos os planos oferecem os mesmos tipos de atendimento. Por isso, é importante conferir exatamente o que está incluído na cobertura.

Procedimentos básicos, como limpezas, restaurações, radiografias e extrações simples, costumam estar presentes em quase todos os planos. Já atendimentos mais específicos (como canal, próteses, ortodontia ou cirurgias) podem variar conforme a operadora e o tipo de plano contratado.

Nesse sentido, avaliar a cobertura com base no perfil da equipe é um bom caminho para evitar surpresas e garantir que o plano realmente atenda às demandas do dia a dia.


3.2. Rede credenciada e localização 

A qualidade e a distribuição da rede credenciada também fazem toda a diferença na experiência de quem usa o plano.

Antes de contratar, vale verificar se há profissionais e clínicas credenciadas próximas ao local de trabalho ou às regiões onde os colaboradores vivem. Quanto mais acessível for a rede, maior a chance de o benefício ser utilizado de forma constante, e claro, com satisfação.

Além disso, também é válido conferir se os profissionais e estabelecimentos da rede têm boa avaliação e estrutura adequada para os atendimentos.


3.3. Reputação da operadora 

Por fim, mas não menos importante: conhecer a reputação da operadora é essencial.

Verifique se a empresa é registrada na ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), há quanto tempo atua no mercado e se há histórico de reclamações frequentes. Consultar avaliações online, redes sociais e até conversar com outras empresas que já contrataram o plano pode ajudar a formar uma visão mais clara.

Dessa forma, optar por uma operadora confiável significa mais segurança para a empresa e mais tranquilidade para quem vai usar o plano.

Agora que já conhecemos os principais pontos de atenção na hora da escolha, é momento de entender, na prática, como esse tipo de benefício pode gerar valor dentro das empresas. Continue acompanhando! 

4. Como o plano odontológico empresarial impacta as empresas

Implementar um plano odontológico empresarial pode trazer benefícios reais para a rotina da empresa. Isso engloba não apenas o ponto de vista da saúde, mas também da gestão de pessoas e da percepção de valor entre os colaboradores.

Algumas das principais vantagens incluem: 

• Cuidado que previne ausências: problemas dentários são uma das principais causas de afastamento no ambiente de trabalho. Dores, infecções e atendimentos de urgência podem levar a faltas que comprometem o fluxo da operação. Ao facilitar o acesso a atendimentos preventivos e regulares, o plano ajuda a reduzir esse tipo de ausência; 
  
  
  
• Mais atratividade e retenção de talentos: oferecer esse tipo de benefício também ajuda a posicionar a empresa como um ambiente que valoriza o bem-estar integral. Em um cenário competitivo, isso faz diferença na hora de atrair e reter talentos. Dessa forma, os colaboradores que recebem o plano odontológico sentem-se mais valorizados, o que favorece o vínculo com a empresa e reduz a rotatividade; 
  
  
  
• Custo acessível com bom retorno: por fim, vale destacar que o plano odontológico costuma ter um custo mais acessível do que outros benefícios relacionados à saúde — o que torna sua inclusão viável mesmo em empresas com orçamentos mais enxutos. Esse equilíbrio entre investimento e valor percebido torna o benefício especialmente atrativo, tanto do ponto de vista financeiro quanto na relação com a equipe. 

5. Conheça o plano Leve Dental: saúde bucal de verdade, para quem busca praticidade

Cuidar do sorriso também é cuidar da saúde como um todo. Foi com esse propósito que criamos o Leve Dental, um plano odontológico pensado para quem quer acesso a tratamentos essenciais com mais tranquilidade, menos burocracia e um preço que cabe no orçamento.

O plano está disponível para diferentes perfis: empresas que desejam oferecer esse benefício aos seus colaboradores, pessoas que buscam contratar individualmente, ou até famílias que querem cuidar da saúde bucal de forma conjunta.

Com uma cobertura completa, o Leve Dental inclui consultas, atendimentos preventivos, urgência e emergência, restaurações, tratamentos de canal, cirurgias simples e outros procedimentos previstos no rol da ANS. Tudo isso com uma rede credenciada de qualidade, espalhada por diversas regiões do Rio de Janeiro.

Além disso, o plano é acessível a todas as faixas etárias e pode ser contratado com agilidade, sem complicação. Nosso objetivo é simples: facilitar o acesso à saúde bucal com confiança, clareza e proximidade!

Quer conhecer os detalhes e escolher o plano que mais combina com você ou com sua empresa? Acesse nosso site e descubra! 

6. Conclusão

Contratar um plano odontológico empresarial é uma decisão que vai além da oferta de um benefício. É uma forma de promover cuidado, prevenção e bem-estar contínuo — com impacto direto na rotina e na saúde de quem faz parte da empresa.

Neste conteúdo, reunimos os principais pontos para ajudar você a entender como esse tipo de plano funciona, o que avaliar antes da contratação e por que ele tem ganhado espaço entre as prioridades das empresas que valorizam as pessoas.

Agora, que tal continuar se informando sobre saúde, bem-estar e temas que ajudam a tomar decisões com mais clareza? Explore nosso blog e encontre conteúdos que podem fazer sentido para você ou para sua empresa! 

FAQ: perguntas frequentes sobre plano odontológico empresarial

Se você ainda tem dúvidas sobre como funciona ou se vale a pena contratar um plano odontológico para sua empresa, reunimos aqui as perguntas mais comuns sobre o tema, com respostas diretas para te ajudar a tomar a melhor decisão.


1) É vantagem ter um plano odontológico?  

Sim. Para colaboradores, o plano facilita o acesso a consultas e tratamentos com um custo reduzido, promovendo prevenção e mais qualidade de vida. Para empresas, é um benefício valorizado, com bom custo-benefício e que contribui para o bem-estar, a motivação e a percepção de cuidado no ambiente de trabalho.


2) Toda empresa pode contratar um plano odontológico? 

Sim. Empresas de todos os portes, inclusive pequenos negócios e MEIs com CNPJ ativo, podem contratar planos odontológicos. A maioria das operadoras exige um número mínimo de vidas (geralmente a partir de 2 ou 3), mas existem opções acessíveis e flexíveis.


3) O plano odontológico empresarial pode incluir dependentes?

Na maioria dos planos, sim. É comum que operadoras permitam a inclusão de dependentes como filhos e cônjuges. Isso amplia o benefício para a família do colaborador e agrega ainda mais valor à proposta da empresa.